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>>> MANAGEMENT |
ORGANIZZAZIONE |
- Progettazione organizzativa: analisi delle mansioni, dei ruoli, delle interdipendenze e dei flussi di lavoro finalizzata alla individuazione della configurazione strutturale più adatta. |
- Analisi per processi e Business Process Reengineering. |
- Valutazioni di make-or-buy. |
- Ricerca Intervento a supporto di progetti di riorganizzazione. |
- Analisi di clima organizzativo. |
- Analisi e ridefinizione dei processi di comunicazione organizzativa. |
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PERSONALE |
- Sistemi di valutazione delle prestazioni, delle competenze e del potenziale. |
- Competenze, Knowledge Management e Apprendimento Organizzativo. |
- Analisi del capitale intellettuale. |
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NEGOZIAZIONE E ORGANIZATIONAL DECISION MAKING |
- Analisi della struttura/situazione negoziale |
- Preparazione alla trattativa |
- Selezione della strategia negoziale |
- Conduzione della trattativa secondo i Principi di Negoziazione Efficace |
- Group Decision Support Systems: strumenti di supporto e di facilitazione alle decisioni collegiali efficaci. |
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BUILDING MANAGEMENT |
Attività in grado di assicurare la progettazione e la gestione dei sistemi edilizi ed urbani, ovvero servizi agli immobili. |
In sintesi questi gli interventi: |
- Progettazione della manutenzione e definizione delle attività di gestione integrata. |
- Responsabilità della gestione tecnica dei sistemi edilizi. |
- Capacità progettuale e gestionale utile all’implementazione di due fondamentali funzioni: la sicurezza e la manutenzione. |
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FACILITIES MANAGEMENT |
Attività di gestione del patrimonio immobiliare e strumentale e attività di gestione dei servizi non legati al core business, suddivisi in servizi all’edificio, allo spazio, alle persone. |